GrandsEnsemble et Alterna offrent aux porteurs de projets un cadre juridique coopératif idéal qui leur permet de développer leurs activités professionnelles et ce quel que soit leur secteur d'activité.
De la phase de validation économique jusqu'à l'étape de création et de pérennisation, le porteur du projet est " salarié entrepreneur ". La coopérative sert de rampe de lancement à des "entrepreneurs salariés".
Tous les domaines d’activités peuvent être accompagnés hormis ceux qui nécessitent :

• Un investissement de départ lourd (rachat de fonds de commerce, machines, …)
• Des engagements sur le long terme (bail commercial)
• L’embauche de personnel salarié dès le lancement de l’activité
• Un risque important avec l’obligation d’assurance spécifique

Si GrandsEnsemble a une vocation généraliste, Alterna contribue à compléter l’offre existante en proposant un outil adapté aux services à la personne :

• Adaptation des outils d’accompagnement à la création d’activités qui prend en compte la complexité de ce secteur (agrément simple et qualité, formation, adaptation à la demande, …)
• Mise en œuvre de formations adaptées dans une perspective de professionnalisation donc  d’optimisation de la qualité des services, via des ateliers collectifs et individuels spécifiques au champ des services à la personne.

• Prise en charge du « back office » lourd, au regard d’une clientèle diffuse et aux obligations administratives et fiscales (facturation, attestation annuelle…),  

• Pour les services relevant de l’agrément qualité, un espace d’échange et de régulation permettant de poursuivre et d’améliorer la prise en charge relationnelle des publics fragiles (personnes   âgées, handicapées…), 

• Mise en œuvre d’une démarche garantissant le respect des droits des usagers définis dans la loi du 2 janvier 2002
• Les activités qui pourront être développées par les entrepreneurs d’Alterna relèvent de l’agrément simple.
  
  

• Un test de viabilité économique du projet pour permettre aux entrepreneurs de tester leurs chances de réussite à travers une mise en situation correspondant aux réalités du marché
• Un apprentissage actif par l’acquisition des connaissances théoriques spécifiques à la création d'entreprise - formation donnée par des professionnels en activité dans les domaines de l'action commerciale, du marketing, de la communication, de la comptabilité ou du droit
• Un accompagnement terrain pour permettre progressivement d'aboutir à une autonomie dans la création de son propre emploi
• Une insertion professionnelle : l'objectif final est le retour en activité professionnelle mais il n'exclut cependant pas d'autres formes d'insertion. Certains, en effet, s'intégreront dans des structures économiques préexistantes en y amenant tout ou partie de la clientèle qu'ils auront développée au cours de cette action. D'autres, en prenant conscience de l'impossibilité de mener à bien leur projet, seront amenés à envisager une insertion professionnelle plus classique

• Un accompagnement de proximité dès votre intégration
• Un parcours de formation « à la carte »
• Prise en charge de la gestion administrative, comptable, sociale et fiscale
• Un outil de gestion de vos activités dématérialisé et multi-activité
• Une couverture assurantielle pour les risques professionnels
• Accès aux prestations de l'union sociale des SCOP : frais de vacances, loisirs, culture, etc.
• Service de recouvrement de créances & d’information sur la qualité des clients
• Participation à des réseaux inter-professionnels : Coopérer Pour Entreprendre, Les Scop, initiativesETcité
• Accès à des moyens techniques : salles de formation, boxes de réunion, vidéo-projecteurs, copieurs et matériel de reprographie
• Des solutions web : hébergement de site internet, création d’adresses email professionnelles
• Cellule de veille et d’appui pour la réponse à la commande publique

Ces services sont gratuits pour tous les entrepreneurs de la coopérative. L’ensemble des activités contribuent à leur fonctionnement à hauteur de 10% du chiffre d’affaires hors taxe.